Okazjonalna praca zdalna przy zatrudnieniu na część etatu. Co mówi prawo?

<p><strong>Zatrudniamy pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy w związku z tym będą im przysługiwały 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej, czy też wymiar pracy okazjonalnej należy ustalać proporcjonalnie do ich etatu?</strong></p>